¿Empresa en liquidación evadió responsabilidades? Exempleados denuncian millonarias deudas
Tras liquidación de un supermercado orgánico, exempleados denuncian millonarias deudas. La empresa entró en liquidación y según ellos, transfirió responsabilidades a otra razón social.
La imagen describe en el fondo el supermercado en liquidación y en detalle una de las exempleadas denunciantes.
Tras liquidación de un supermercado orgánico, exempleados denuncian millonarias deudas. La empresa entró en liquidación y, según ellos, transfirió responsabilidades a otra razón social.
Hace un año cerró uno de los supermercados orgánicos más conocidos del país. Se acogió a la ley de insolvencia para intentar mantenerse operativo.
El cierre afectó a cerca de 200 empleados. Según la denuncia, la empresa les informó que serían contratados por otra razón social para continuar sus labores.
En un comunicado indicaron que los trabajadores pasarían a la Corporación Nacional de Productores Agropecuarios Ecológicos, manteniendo funciones y antigüedad.
Una abogada representante, que se abstuvo de identificarse, afirmó que cada trabajador sería contactado para firmar la sustitución patronal correspondiente en los días siguientes.
“A partir de la fecha, el empleador pasa a ser la Corporación Nacional de Productores Agropecuarios Ecológicos; cabe resaltar que estos traslados se harán con las mismas funciones y conservando la antigüedad de cada uno de ustedes. Cada uno estará siendo contactado para la firma de la sustitución patronal correspondiente”, indicó en la misiva.
Sin embargo, esa Corporación también cerró operaciones en febrero de 2025 y será entregada en dación en pago a un acreedor.
¿Qué dicen le exempleados que denuncian millonarias deudas?
Keile Fernanda Flórez, exempleada afectada, contó a Teleantioquia Noticias que no ha recibido liquidación ni pagos pendientes tras su embarazo.
“Salgo de mi embarazo y a mi me quedan debiendo salarios, me quedan debiendo licencia de maternidad y durante los 4 meses de licencia no me pagaron. Con mentiras me dicen que van a hacer un proceso con la EPS para poder estar al día conmigo, lo cual nunca pasó”, describió.
La exempleada sostuvo que esta situación representa una evasión de responsabilidades y exige respuestas claras a la empresa en liquidación.
Desde el departamento jurídico de la empresa argumentaron que intentan responder con los saldos pendientes antes de formalizar el estado de liquidación. Afirmaron, además, que han solicitado compensación de impuestos ante la Dian para cubrir las obligaciones laborales según la prelación de pagos establecida por ley.
Algunos empleados, proveedores y acreedores aceptaron equipos como dación en pago. Otros activos están en bodega, esperando ser vendidos.
Los actuales representantes aseguraron que los problemas derivan de administraciones pasadas, no de quienes hoy dirigen la liquidación.
Sustitución patronal: lo que dice la ley
Luis Alejandro Gómez Arango, abogado y docente, explicó que la sustitución patronal no extingue obligaciones con los trabajadores.
“La sustitución patronal se encuentra regulada por el artículo 67 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo. Pero con dicha sustitución, no se suspenden ni se extinguen las obligaciones laborales con los trabajadores que venían de la empresa anterior, ya que el nuevo empleador y el anterior responden solidariamente por dichas obligaciones laborales” señaló.
Los afectados esperan que la empresa responda y no dilate más los pagos laborales pendientes, luego de un año sin solución clara.