Teleantioquia actualiza su protocolo contra el acoso sexual y las violencias basadas en género
Teleantioquia renueva su protocolo de prevención contra el acoso. Cuidar el talento parte por escuchar. Más info. aquí.
Conoce la actualización del protocolo contra el acoso sexual y las violencias basadas en género de Teleantioquia. Imágenes propias.
En la mañana de este miércoles 9 de septiembre de 2026, nuestro canal regional Teleantioquia, en conjunto con la Secretaría de las Mujeres de Antioquia, socializó en sus instalaciones la actualización del nuevo protocolo para la prevención, atención y sanción de las violencias basadas en género, el acoso sexual y el acoso laboral.
Esta herramienta busca establecer procesos claros para actuar ante posibles situaciones que afecten la dignidad, la integridad y los derechos de las personas dentro del entorno laboral.
El documento establece mecanismos de prevención, atención, protección y seguimiento para los casos de violencias basadas en género, acoso sexual laboral y otras situaciones que se puedan presentar en el entorno laboral. El objetivo es promover ambientes seguros, respetuosos, inclusivos y libres de cualquier forma de violencia.
Una ruta institucional para orientar y proteger
Uno de los elementos principales del protocolo es la creación de la ruta de atención para casos de acoso sexual laboral y violencias basadas en género, diseñada para brindar acompañamiento oportuno, confidencial y con medidas de protección para las personas afectadas.
Estos son los ocho pasos establecidos:
1. Conocimiento de la situación: Gestión Humana recibe información sobre una posible situación de violencia o acoso.
2. Primera atención: Se brinda una escucha segura, privada y respetuosa para conocer el caso.
3. Valoración inicial: Se identifican las necesidades de atención, protección y las rutas que pueden aplicarse.
4. Orientación: Se entrega información sobre derechos, medidas disponibles y alternativas institucionales o externas.
5. Atención y protección: Se adoptan las medidas correspondientes para acompañar y proteger a la persona afectada.
6. Remisión: Cuando corresponde, se articula el caso con autoridades o instancias competentes.
7. Seguimiento: Se verifica la efectividad de las medidas adoptadas y la evolución de la situación.
8. Cierre: El proceso finaliza cuando no existen actuaciones institucionales pendientes.
Un protocolo para favorecer los ambientes laborales seguros
Para Teleantioquia, la implementación de este protocolo representa un paso para fortalecer los canales institucionales de acompañamiento y garantizar que las personas conozcan cómo actuar ante una posible situación de acoso sexual laboral o violencia de género.
El protocolo tiene acciones de prevención, formación, sensibilización y seguimiento para fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la inclusión. Además, garantiza una atención confidencial, protección, no revictimización y debido proceso para todas las personas involucradas.
Con esta actualización, Teleantioquia reafirma su compromiso con la construcción de un entorno laboral donde la prevención, la atención oportuna y la protección de los derechos son elementos fundamentales de su cultura institucional.