Empresarios y centrales obreras no lograron acuerdo frente al incremento del salario mínimo para el 2026, ¿qué sigue?
El Ministerio de Trabajo definirá en las próximas horas si se realizan jornadas extraordinarias o si el aumento lo impondrían por decreto.
Imagen ilustrativa sobre el salario mínimo en Colombia. Foto: internet.
Hasta la tarde de este 15 de diciembre era el último plazo para lograr una concertación sobre el porcentaje de incremento del salario mínimo para el 2026.
Sin embargo, las centrales obreras y los empresarios no llegaron a ningún acuerdo. Así lo confirmó el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino.
"Desafortunadamente debemos informarle al país que no hemos podido llegar a un acuerdo sobre le incremento del salario mínimo", señaló.
Según Sanguino lo que viene es que las partes presenten sus salvedades.
Tanto empresarios como trabajadores deberán radicar ante el Ministerio de Trabajo sus salvedades y opiniones sobre las propuestas de la contraparte y las consideraciones.
"Aunque hoy no fue posible llegar a un acuerdo, mantengo un optimismo radical por el país. La discusión fue franca y sustentada en un conjunto robusto de datos y variables, incluido el referente del informe de salario vital y móvil de la OIT", precisó el ministro Sanguino en su cuenta de X.
¿Por qué no fue posible llegar a un acuerdo entre empresarios y las centrales obreras sobre el incremento del salario mínimo?
Las centrales obreras insisten en que el ajuste debe ser entre el 12 % y el 16 %; por su parte el Gobierno Nacional afirma que el incremento debe ser del 11 %.
Los empresarios e industriales recalcan que el aumento se debe trazar entre 7 % y 7,5 %; mientras que los comerciantes señalaron que el porcentaje se debe ubicar en el 5%.
No llegar a una concertación no es nuevo. En los últimos dos años tampoco se logró, motivo por lo que el Gobierno lo decretó. ¿Pasará lo mismo este año?