Estos son los empleos mejor pagos en inteligencia artificial en Colombia
Más de 10.000 empleos ya se han transformado por la IA en 2025. Descubre qué vacantes en Antioquia ofrecen hasta $11 millones aquí.
Las nuevas ofertas laborales gracias a la IA.
La inteligencia artificial es una herramienta que llegó para quedarse y más que erradicar empleos o profesiones, es más bien, una plataforma que permite agilizar procesos y tareas de nuestros trabajos. Hoy, la inteligencia artificial no solo redefine la manera en que operan las empresas, sino que también abre la puerta a nuevas oportunidades laborales.
En paralelo, la empresa creadora de Chat GPT, OpenAI, anunció que trabaja en una plataforma de empleo especializada en IA, diseñada para conectar compañías con profesionales capacitados en esta tecnología. Esta iniciativa busca adelantarse al temor de que la IA reemplace empleos y, en su lugar, ofrecer certificaciones y formación a gran escala.
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Sectores y vacantes más demandadas
El auge de la IA ha disparado la demanda en áreas como ingenierías, software, telecomunicaciones y administración. Según El Colombiano, en la plataforma Magneto Empleos se destacan vacantes y perfiles como:
- Líder técnico en datos e IA (Bogotá): salario de $11.000.000.
- Ingeniero en agentes LLM (Medellín y Barbosa, Antioquia): pagos entre $6.000.000 y $9.000.000.
- Practicante profesional en IA (Medellín, remoto): $2.135.250.
Lo anterior, refleja cómo las habilidades en machine learning, Python, bases de datos vectoriales y frameworks como LangChain se han convertido en requisitos prioritarios y necesarios para estar a la vanguardia de la demanda de hoy en día.
La apuesta de OpenAI y su impacto global
Mientras tanto, OpenAI avanza en la OpenAI Jobs Platform, en alianza con empresas como Walmart, Accenture, Indeed y la Asociación de Negocios de Texas. El proyecto tendrá dos ejes:
- Ayudar a las empresas locales a competir mediante talento en IA.
- Facilitar que los gobiernos encuentren perfiles capaces de aplicar IA en servicios públicos.
De acuerdo con un informe del Banco de la Reserva Federal de Nueva York citado por el medio Quartz, aunque algunas empresas ya reducen contratación de personal por la automatización, la tendencia principal es reentrenar a empleados en IA en lugar de despedirlos.
La inteligencia artificial y un mercado laboral en transformación
Para nadie es un secreto que si bien existe resistencia, el panorama laboral indica que la IA no solo genera retos, sino también empleos de alta especialización, mejor remunerados y con mayor proyección.Por lo tanto, la capacitación tecnológica será clave para acceder a mejores oportunidades.