Coltefinanciera recibe la certificación Great Place to Work y pone en alto una cultura empresarial construida desde Antioquia

Coltefinanciera recibió la certificación de Great Place to Work, organización internacional especializada en la evaluación y fortalecimiento de culturas laborales, luego de un proceso que permitió conocer la percepción de sus colaboradores acerca de varios aspectos relacionados con la cultura de la organización.

La evaluación recoge las vivencias cotidianas de los equipos de trabajo y analiza aspectos relacionados con el ambiente, el liderazgo, el compromiso y las condiciones que favorecen una experiencia positiva para las personas. En el caso de Coltefinanciera, se destacaron especialmente las iniciativas relacionadas con bienestar, clima laboral, seguridad y salud en el trabajo.

“Para la compañía, este reconocimiento representa el resultado de un trabajo que busca fortalecer un entorno donde las personas puedan desarrollarse, aportar desde sus capacidades y encontrar espacios para crecer tanto profesional como personalmente” afirmó Gilda Pabón, Presidenta de Coltefinanciera.

La experiencia de quienes hacen parte de una organización es un componente fundamental para construir una cultura sólida. Por ello, Coltefinanciera ha venido desarrollando iniciativas orientadas al bienestar, la calidad de vida y el crecimiento de sus colaboradores, entendiendo que una experiencia laboral positiva también se construye a partir de las oportunidades que una compañía ofrece para acompañar las diferentes etapas de la vida de sus equipos.

Esta visión se refleja en un conjunto de beneficios que buscan responder a las necesidades de los colaboradores y sus familias, entre ellos auxilios relacionados con salud, días libres por ocasiones especiales como cumpleaños, graduación o mudanza, beneficios a través del Fondo de Empleados, primas extralegales, créditos en condiciones preferenciales y convenios con diferentes marcas y establecimientos, entre otras iniciativas.

Más allá de estos beneficios, la compañía también ha desarrollado estrategias orientadas a fortalecer el talento y acompañar su crecimiento profesional. Un ejemplo de ello es Plan Reforte, una iniciativa de retención y formación del talento estratégico que reconoce a los colaboradores más destacados de cada área y les brinda oportunidades para continuar fortaleciendo sus conocimientos.

“Para nosotros, Plan Reforte representa una de las iniciativas que mejor refleja nuestra manera de entender el desarrollo del talento. Nos llena de orgullo poder reconocer cada semestre a quienes se destacan por su desempeño y brindarles oportunidades para continuar creciendo profesionalmente. Cuando una persona siente que la organización cree en su potencial e invierte en su formación, también fortalece su vínculo y su motivación para seguir aportando al crecimiento de la compañía. Queremos que nuestros colaboradores encuentren en Coltefinanciera un lugar donde puedan desarrollar su talento y construir una trayectoria profesional.” Señaló afirmó Gilda Pabón, Presidenta de Coltefinanciera.

La apuesta por el desarrollo de las personas hace parte de la evolución de Coltefinanciera como organización. Después de 45 años de trayectoria, la compañía continúa adaptándose a nuevas realidades y formas de trabajo, manteniendo como eje el desarrollo de quienes hacen posible su operación y la relación que construye cada día con sus clientes y empresas.

La certificación tendrá una vigencia de un año y representa para Coltefinanciera un punto de referencia para continuar fortaleciendo sus prácticas internas y evolucionando junto con las necesidades de sus equipos. El reconocimiento se suma a una trayectoria en la que la compañía ha buscado consolidar relaciones de largo plazo con sus diferentes grupos de interés, desde una gestión responsable y orientada a la excelencia, que entiende que el crecimiento de una organización también depende del desarrollo de las personas que la integran.

En este camino, el bienestar y el desarrollo de los colaboradores hacen parte de una visión más amplia de crecimiento sostenible. Una organización que evoluciona también debe generar las condiciones para que las personas puedan hacerlo, aportando sus capacidades, conocimientos y nuevas ideas a los retos que plantea el futuro.

La experiencia Coltefinanciera se construye desde las personas y se proyecta hacia el futuro: más de 45 años de trayectoria que hoy se encuentran con una visión de innovación y con la cercanía como parte esencial de la manera en que la compañía se relaciona con sus colaboradores, clientes y empresas.

Este hito no solo ratifica la solidez de una entidad nacida con sello 100 % antioqueño, sino que pone de presente que el empuje, la calidez y la vocación de nuestra gente son el verdadero motor de la economía regional. Con más de cuatro décadas transformando el sector financiero a nivel nacional, Coltefinanciera demuestra que cuando se invierte con orgullo en la gente de nuestra tierra, el bienestar de los trabajadores se convierte en un logro compartido que llena de orgullo a toda Antioquia.