3. Estructura orgánica y talento humano
3.1. Misión y visión

Propósito masivo transformador

Teleantioquia transforma vidas informando, educando, entreteniendo y contribuyendo al desarrollo humano y social a través de las pantallas como espacio de interacción pública.

Misión

Somos la televisión pública regional que inspira, integra y proyecta a los antioqueños mediante la prestación de servicios audiovisuales que contribuyen a la sostenibilidad de la organización y la satisfacción de nuestros clientes, accionistas y colaboradores.

Visión

Ser una empresa líder en servicios de comunicación audiovisual con capacidad para competir a nivel regional con productos innovadores que satisfagan las necesidades de los clientes.

Valores

    • Integridad:

      trabajamos por la difusión responsable de la información veraz y oportuna, y por la producción de contenidos audiovisuales de calidad, con fundamento en valores que contribuyen al desarrollo de la sociedad. Todo bajo los principios de la administración pública, dando manejo óptimo a los recursos y dentro del marco constitucional y legal que nos cobija.

    • Transparencia:

      somos eficientes, eficaces y efectivos en el desarrollo de procesos, la adecuada utilización de los recursos y una gestión abierta a la vigilancia de los órganos de control y a la comunidad.

    • Pluralismo:

      actuamos con respeto frente a las diferentes formas de ser y de pensar, al construir de manera conjunta el proyecto de canal e incluir la diversidad de culturas en los contenidos de la programación.

    • Honestidad:

      actuamos siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo nuestros deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

    • Respeto:

      reconocemos, valoramos y tratamos de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.

    • Compromiso:

      es el resultado del sentido de pertenencia, de la apropiación de las funciones y del reconocimiento del aporte que cada uno puede brindar al canal para su mejoramiento continuo y así contribuir con el desarrollo de la comunidad.

    • Diligencia:

      cumplimos con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a cargo de cada uno de los colaboradores de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos públicos.

    • Justicia:

      actuamos con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

3.2. Funciones y deberes
3.4. Organigrama

Estructura Organizacional
Descripción Estructura Orgánica Teleantioquia

Gerencia: contribuir con la dirección general, la formulación de políticas institucionales, la adopción de planes, programas y proyectos, y llevar la representación legal de la sociedad, con miras al cumplimiento de los objetivos y de la misión institucional de la empresa.

Secretaría General: definir directrices y lineamientos para la prestación de todos los servicios jurídicos en temas tales como contratación, manejo de procesos y litigios judiciales, apoyo en proactividad regulatoria y demás asuntos legales, para procurar el rigor y unidad de criterio jurídico.
Actuar como el soporte jurídico de la Junta y de la Gerencia General en todos los asuntos del manejo y administración de la empresa.

Planeación: planear y coordinar los procesos asociados a la planeación institucional con el objetivo de mantener la organización actualizada con la estrategia y la aplicación de las mejores prácticas de modelos de gestión empresarial.

Jefatura Noticiero: responder por la planeación del noticiero Teleantioquia Noticias, a través de los consejos de redacción y velar por la realización y emisión de los contenidos que respondan a la alta calidad exigida en el informativo.

Coproducciones: planear, coordinar y liderar el proceso de desarrollo de coproducciones, con el fin de garantizar la línea editorial y calidad de los contenidos del canal.

Control Interno: planear y coordinar el proceso de evaluación y control y la gestión de riesgos, con el fin de apoyar al Gerente y demás directivos de la organización en el logro y control de los objetivos estratégicos y organizacionales.

Coordinación de Redacción: responder por la redacción y selección de los temas periodísticos, así como la elaboración de libretos y edición final del Noticiero, con el fin de entregar un producto informativo de calidad y que genere interés al televidente.

Dirección de Realización y Producción: planear, dirigir, evaluar y controlar la gestión del macro proceso de operación con el fin de facilitar el desarrollo y la emisión de contenidos en condiciones óptimas de calidad, economía y oportunidad.

Dirección de Operaciones: liderar los procesos de Gestión Administrativa, Gestión Financiera y Gestión Humana con la dirección general, la formulación de políticas y la adopción de planes, programas y proyectos relacionados con los bienes y servicios para el adecuado funcionamiento, y con la información y los recursos financieros de la empresa.

Director de Mercadeo y Comercialización: planear, dirigir, evaluar y controlar la gestión de los macro procesos de activación de demanda y de apoyo con el fin de garantizar el balanceo adecuado de los ingresos de la compañía y la eficiencia operacional.

Dirección de Innovación y Contenidos: planear, dirigir, evaluar y controlar la gestión del macroproceso de creación de demanda, con un enfoque al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

3.5. Directorio de información de servidores públicos, empleados y contratistas

Directorio de servidores públicos y empleados Teleantioquia

Directorio prestación de servicios

ESCALA SALARIAL TELEANTIOQUIA 2020
NIVEL
GRADO
VALOR
DIRECTIVO
4
$ 12.147.675
3
$ 8.907.950
2
$ 7.271.363
1
$ 6.440.179
PROFESIONAL
4
$ 5.101.261
3
$ 4.227.033
2
$ 3.352.801
1
$ 2.971.771
TÉCNICO
3
$ 2.959.468
2
$ 2.429.680
1
$ 1.899.891
ASISTENCIAL
3
$ 1.727.336
2
$ 1.563.432
1
$ 1.400.817
3.6. Directorio de entidades
3.7. Directorio de agremiaciones, asociaciones y otros grupos de interés
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